Sie gelten somit auch im Management, in Organisationen und in Transformationen.
Diese Gesetze kann man nicht verbiegen, die kann man nur verstehen und nutzbar machen.
In der physikalischen Welt geht es immer um Dinge wie Materie, Kräfte, Symmetrien und Energie. In Organisationen geht es um Kunden-Probleme, Business Model und Operating Model.
Welche Erkenntnisse lassen sich aus der Physik für Organisationen ableiten? Was kann ich als Manager und auch als Mitarbeiter davon lernen, wie Physiker denken.
Wenn wir die Gesetze der Physik verstanden haben, dann haben wir die unbeugbaren Spielregeln für Organisationen und Transformationen verstanden. Kein Schummeln möglich.
Mit diesem Wissen können wir die Dinge so gestalten, dass es Menschen möglich ist, auf die beste Art und Weise wirksam zu werden.
Der Mensch steht im Mittelpunkt. Seine Möglichkeit zur Entfaltung und Wirksamkeit entscheidet maßgeblich über Erfolg oder Misserfolg von Organisationen.
Alles andere ist Physik.
#Physik #Organisation #Transformation #DerPhysiker
