Keynotes zu den Themen Change, Transformation und Digitalisierung
Läuft alles reibungslos in Ihrer Organisation? Dann gönnen Sie sich zwei Tage in einem schönen SPA. Wenn Sie jedoch Veränderungen brauchen, kontaktieren Sie Dr. Thomas Pisar.
Dr. Thomas Pisar
Vortragsthemen
So lösen Einstein und Co Probleme
Alternative Denkmuster von Physikern im Organisationskontext
Die Zugänge von Physikern unterscheiden sich zu unserer herkömmlichen „Büro“-Denke.
In der Keynote erfahren Sie, was genau die Unterschiede sind, wann die Denke eines Managers und wann die eines Physikers hilfreich ist.
Menschen, Organisationen und die Physik
Der alternative Blick eines Physikers auf Menschen in Organisationen
Wie können wir einen gesamtheitlichen Blick auf Organisationen entwickeln. Was sind die unveränderbaren Gesetze in Organisationen, die sich aus der Physik ableiten? Wie hilft uns das Organisationen für Menschen zu bauen, die es erlauben im Sinne des Unternehmens wirksam zu sein?
Menschen, Transformationen und die Physik
Der alternative Blick eines Physikers auf Menschen in Veränderungsprozessen
Wie funktionieren Transformationen in Organisationen? Was braucht der Mensch in der Veränderung? Wie kann man das gut und wie schlecht machen? Und was ist zu tun, wenn Change chronisch wird?
So lösen Einstein und Co Probleme
Alternative Denkmuster von Physikern im Organisationskontext
Was Sie hören werden
- Physiker haben ihre eigenen Denkstrukturen, die alternativ zu unserer herkömmlichen „Büro“-Denke ist.
- Physik ist oft kontraintuitiv (Quantenmechanik, Relativität).
- Physiker hören nie auf nachzubohren. Was wir sehen, ist selten das, was es ist.
- Was tun Physiker, wenn sie sich irren oder auf Widersprüche stoßen? Physiker stellen sich dem mit Freude, weil es immer Quell viel größerer, neuer Erkenntnisse ist. Tun sie das im “Büro“ auch?
Wie Sie davon profitieren werden
- Sie erfahren, wie Sie ihr Denken über Organisationen und Transformationen im Vergleich zur herkömmlichen “Büro”-Denke ändern können.
- Sie erkennen die Vorteile einer ganzheitlichen Herangehensweise ohne die Zusammenhänge aus dem Blick zu verlieren.
- Sie wissen, wann Sie wie ein Manager handeln sollten und wann der Physiker die bessere Herangehensweise darstellt.
- Sie lernen wie Physiker mit Fehler oder falschen Annahmen umgehen und zu ihrem Vorteil nutzen.
- Sie wissen danach, das es mehr gibt als man sieht oder angreifen kann. In der Physik und in Organisationen.
Menschen, Organisationen und die Physik
Der alternative Blick eines Physikers auf Menschen in Organisationen
Was Sie hören werden
- Wie stellen sich Organisationen in ihrer Gesamtheit aus dem Blickwinkel eines Physikers dar.
- Wie würde ein Physiker den Aufbau und die Zusammenhänge erklären.
- Was hat das mit Materie, Kräften und Symmetrien zu tun.
- Welche unbeugbaren Gesetzmäßigkeiten aus der Physik gelten für Organisationen.
- Wie muss ich das berücksichtigen, um Organisationen zu bauen, die es dem Menschen ermöglichen wirksam zu werden und sich zu entfalten. Das entscheidet über Erfolg oder Misserfolg von Organisationen.
Wie Sie davon profitieren werden
- Sie bekommen einen neuen, faszinierenden Blick auf die Art und Weise, wie ihre Organisation zusammenwirkt.
- Sie verstehen, die unabänderlichen Regeln der Organisation und in welchem Spiel sie sich tatsächlich befinden. Ob als Mitarbeiter oder als Geschäftsführer.
- Sie erfahren, wie Sie ihre Organisation gestalten können, um den Menschen in der Organisation erfolgreich zu machen.
- Sie lernen etwas über Physiker und Physik. Ganz nebenbei.
Menschen, Transformationen und die Physik
Der alternative Blick eines Physikers auf Menschen in Veränderungsprozessen
Was Sie hören werden
- Die Geschwindigkeit der Veränderungen nimmt immer mehr zu.
- Transformationen sind immer im Spannungsfeld von Stabilität und Wandel.
- Was sind die großen physikalischen Gesetze (Energie, Bewegung, Zeit) in Transformationen.
- Was braucht der Mensch in der Veränderung. Warum tut er sich trotzdem oft schwer.
- Was tun wir, wenn die Veränderung chronisch wird.
- Was ist Antifragilität.
Wie Sie davon profitieren werden
- Sie lernen, warum Transformation mit den herkömmlichen Methoden so oft scheitern.
- Sie erfahren, wie Sie ihre Transformationen neu gestalten können, um sie erfolgreich ins Ziel zu bringen.
- Sie lernen die neuen Regeln kennen, die für die Transformation zu mehr Anpassungsfähigkeit entscheidend sind.
- Sie wissen danach, wie Sie die Menschen auf diese Reise mitnehmen können.
- Sie erfahren, wann eine Transformation tatsächlich beendet ist.
Kundenreferenzen
